“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”对于企业而言，青年员工是企业的未来和希望，肩负着企业改革和发展的重任。一直以来，钻探分公司将关爱培养年轻人作为加强职工队伍建设的系统工程，深入实施，不断推进。今年，钻探分公司又迎来5名新生力量的加入。

上好岗前“第一课”

钻探分公司党总支将思想政治教育作为新入企大学生的第一节课。在岗前培训中，由党总支副书记、总经理以企业文化为主题，对社会主义核心价值观、集团和煤层气公司两级公司企业文化核心价值理念以及公司发展历程进行深入宣讲，教育引导新入企大学生了解企业，树立远大理想，扎根基层一线，系好新入企的第一粒扣子。下一步将通过项目部经理座谈交流方式，进一步加强对新入企大学生的思想教育引导。

走好工作“第一步”

按照“干什么、学什么；缺什么、补什么”的原则，根据新分大学生所学专业，统一分派到该公司柠条塔项目部不同的岗位，进行为期半年的实习。期间，为每名大学生量身定制培养计划，精心挑选技术骨干担任师傅。半年后，将考核成绩作为下一步培养方向的重要依据，通过综合评价，选拔优秀大学生到不同项目部跨专业、多岗位轮岗锻炼。

人文关怀“第一位”

钻探分公司领导倾听员工的意见和建议，让员工感受到自己的价值和被尊重，一方面公司领导班子及生产支部书记每周与新分大学生进行谈心谈话，及时掌握他们的思想动态和诉求，主动帮助他们解决工作和生活中的困难；另一方面积极引导大学生从“打杂工”做起、从“小细节”抓起，要把心思放在如何高质量完成日常工作任务中，把奋斗目标锁在基础工作上，善作善成。同时丰富他们的精神文化生活，加深与工友的相互了解，早日融入安全高效人文和谐的基层文化氛围中。公司工会将在送清凉、中秋、国庆等节日之际，举办慰问活动，让新入企大学生感受组织关怀和大家庭的温暖。

据悉，根据个人表现与专业安排，进一步确定具体工作岗位，实现人尽其才、人岗匹配。

奋斗吧！新同事，前进道路上不可能风平浪静、一帆风顺，必然会遇到各种风险考验。只有直面考验，敢较真、敢担当，不负时代的精彩人生在煤层气钻探分公司的大舞台等你来秀。

（方丽英）