8月29日，陕西省煤层气公司综合管理部到韩城新泰公司对该公司2024年人力资源工作开展情况进行调研和检查督导。

调研首先听取了该公司今年以来，人力资源工作开展情况的汇报，对公司在用工管理、人力资源优化、工资总额控制以及绩效考核等重点工作取得的成效给予了肯定，并就项目建设高端专业人才配备、职工培训效能考核转化及市场改革等进行了深入调研和探讨。要求进一步加强职工培训，严格控制用人需求和用工计划，加强职工职业健康管理，贯彻落实好陕西煤层气公司人力资源各项政策制度，高效推进示范项目建设。

调研组还为该公司宣贯了陕煤集团人力资源管理有关文件，并现场发送了《陕西煤层气公司人力资源管理政策》。

（种志远）