近日，韩城新泰公司职工高峰、种志远在2024年国家二级建造师职业资格考试中，通过了全科考试，打破了公司年度“零冰点”，为公司人才队伍素质提升注入了新的活力。

韩城新泰公司自成立以来，持续把提升职工岗位价值作为人才培养的有效途径。在注重职工培训和实践锻炼的同时，鼓励职工参加继续教育和岗位资格证件的考试，激发职工自学成才动力，着力提升现有管理技能人员的综合素质。公司对此修订完善了继续教育和岗位任职资格考取奖励办法，严格执行陕西省煤层气公司《岗位任职管理办法》，明确岗位竞聘资格标准和要求。同时，公司积极创造有利条件，确保职工学习和考试无障碍、不影响。

(种志远 高峰)