近日，钻井分公司积极践行“传帮带”文化，采用“一帮一，面对面”的方式，发挥以学促导、导学相长的显著作用，助力新员工迅速适应工作环境，顺利实现角色转变，快速进入良好的工作状态。

本次活动在于借助老员工丰富的经验分享，加快新员工对业务流程、合同管理等众多方面技能的熟练掌握。在学习进程中，老员工们灵活运用一对一指导、热烈的研究讨论、生动的案例分析等多样化形式，引领新员工深入学习了《合同管理办法》《招标投标管理办法》等一系列条例。巧妙地将繁杂的经营策略和管理技巧，转化为通俗易懂的语言和切实可行的实践操作，有力地保障了新员工能够在实际工作中取得实质性的进步。

通过“传、帮、带”这一有效形式，显著增强了新员工对管理办法、软件应用等知识的掌控能力，在教学相长中达到共同进步。

（屈晓晨）