根据陕煤集团及煤层气公司文件要求，结合钻采分公司《经理层成员任期制和契约化管理工作实施方案》、《差异化薪酬管理办法》考核办法，6月12日，钻采分公司顺利完成2023年经理层成员目标考核。

据悉，此次考核从“德能勤绩廉”等方面全面、准确、完整、客观地对领导班子成员进行民主测评，考核由公司2023年度经营业绩完成情况、职工民意测评等部分组成，其中职工民意测评部分主要采取线上匿名问卷调查方式进行考评打分。考核结果将以优秀、良好、合格来呈现。

本次绩效考核用实际数据说话，评价结果清晰直观，一目了然，同时也让广大职工充分参与，对领导班子日常管理、生产经营等方面提出了可行性建议，有利于公司领导班子成员后期管理工作的再优化、再提升，增强了公司内在活力和职工干事创业热情，为公司高质量发展营造了良好氛围。下一步，公司将继续深化经理层成员的契约化管理，优化考核机制，以创新驱动发展，以绩效引领未来，力争在激烈的市场竞争中不断取得新突破。

（赵菲微）