今年以来，钻探分公司始终坚持以党的政治建设为统领，坚决落实全面从严治党主体责任，通过多维度的廉政履职建设，强化正风肃纪教育，以清风正气助力公司高质量发展。

制度促“洁”，提高领导班子“免疫力”

通过抓住“关键少数”管好“绝大多数”，结合公司工作实际，探索建立了党总支全面监督、纪检组织专责监督、部门职能监督和职工群众民主监督的工作格局，制定印发《2024年度党风政风监督工作要点》《2024年全面从严治党主体责任清单》等文件，督促领导班子成员认真落实好“一岗双责”有关要求，持续推动党风廉政建设工作走深走实。公司纪检组织聚焦“关键少数”，持续加强对“一把手”和领导班子的同级监督，通过参加或列席党总支会议、总经理办公会等重要会议，切实加强对重点领域、重点环节和重点事项的监督，督促提醒党员领导干部廉洁从业，将“领头雁”作用发挥好。

机制筑“洁”，打好重要岗位“预防针”

4月份，根据公司实际制定了钻探分公司《重要岗位人员2024年度党风廉政建设暨岗位风险防控目标责任书》，将公司中层四级以上管理人员全部纳入监督范围，实现重要岗位人员从党风廉政建设责任制、岗位风险防控责任、廉政风险点等7个方面的监督有抓手、有力量。盯紧重要岗位人员权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”，按照“高”“中”“低”三个等级完成风险等级评定，共查找各类廉洁“风险点”100余条，并将可能影响公正廉洁的因素逐条进行风险描述，挂牌提醒。

日常监督促“廉”，强力织密“廉防墙”

组织制定《纪检组织日常监督台账》，聚焦重要项目运营管理、干部选拔任用、安全环保管理、物资采购等多项任务的监督，以有效监督合力汇聚高质量发展动力。围绕日常监督，依照公司《持续开展深化落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作安排》部署要求，紧盯重点领域、关键环节、关键人员，聚焦公车私用、违规公款吃喝、在隐蔽场所接受宴请等8大类28条问题，通过实地查看、翻阅台账、与相关人员谈话等方式，开展监督检查。并通过开展“四风”监督，督促问题整改落实。

警示教育倡“廉”，精心厚植“廉意识”

组织公司中层以上管理人员开展6次警示教育，观看《省属企业领导人员违纪违法案警示教育片》《狂“权”末路》等警示教育片。组织职工拍摄《良好家风》《构建廉洁基因，培育国企清风》等廉洁微视频，营造崇廉尚廉的良好氛围。组织党员干部职工40余人到神木市监狱、榆林市戒毒所、榆阳区委党校警示教育基地开展警示教育。并坚持利用微信群分享清廉动态、廉洁短视频等，增强党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。

家庭沁“廉”，内外兼修“枕边风”

通过廉洁亲情寄语、廉洁家书征集等活动，助理家庭滋养良好家风，让家属成为干部“八小时”外监督的主力军和家庭“纪律干部”，签订助廉义务承诺书，加强对另一半的关爱和保护，吹好廉洁“枕边风”，发挥家庭在党风廉政建设和反腐倡廉中的重要作用。  

下一步，钻探分公司将持续加大监督检查力度，常态化开展明察暗访，持续推进日常监督，严防“四风”问题反弹回潮，确保作风建设新常态落地生根，努力为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

（ 李子越    王宏建）