6月13日，韩城矿业公司人力资源部一行7人到陕西省煤层气公司开展人力资源板块对标交流学习。公司综合管理部等相关人员参加座谈。

交流会上，公司综合管理部首先就韩城矿业公司一行的到来表示热烈欢迎，就陕西省煤层气公司的发展历程及人力资源“三项制度”改革情况进行了介绍。

在随后的交流过程中，双方从人才培养及使用、双向交流、平行交流等人才梯队建设、全员绩效考核、超额利润分享激励、经营目标对赌等方面进行了深入的互动讨论。

韩城矿业公司人力资源部就陕西省煤层气公司对此次学习交流给予的帮助和支持表示衷心感谢，介绍了韩城矿业公司的人力资源管理、日常运行及人才结构，提出了这次对标活动的重点，要求参加学习人员认真聆听、深刻领会，并表示将以此次对标学习交流活动为契机，取经求道，找到了差距，明确了未来努力的方向，认真总结学习交流成果，把先进的经验带回公司，取长补短，助力韩城矿业公司人才建设高质量发展。

（黄振宇）