自主题教育开展以来，生态产业公司始终坚持“想职工之所想、急职工之所急、办职工之所盼”的工作思路，用心用情为职工做好事、办实事、解难事，让发展更有温度、幸福更有质感。

下沉基层一线，找准服务切口。该公司将调查研究、贯彻执行“三往”行动、服务职工十项实事清单等工作统筹谋划、一体推进，班子成员坚持带着问题走进项目区域与职工面对面谈心交流，通过话发展、问冷暖、叙真情，不仅传达了上级党委各项决策部署，讲清了企业发展面临的新形势、新任务，还达到了统一思想提士气、精准调研摸实情、凝心聚力促发展的目的。截至8月底，该公司班子成员、各职能部门负责人先后到项目区域调研20余次，召开专题座谈会10余次，真正了解了职工的所思所想所盼，真正找准找实了服务职工的切入点和着力点。

明确责任分工，精准靶向发力。该公司将调查研究中征集到的意见建议与服务职工十项实事、提升职工生活品质三年规划方案同谋划、同部署、同推进，制定了《调查研究问题整改责任清单》，明确了责任部门、整改措施、落实标准、整改时限及责任领导，进一步厘清权责边界，提高工作效能，确保职工反映的每一个问题，均有专人答疑、专人督导、专人落实。纪检监察组织着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，紧盯关键环节和时间节点开展精准监督，及时督促相关职能部门、党员干部认真履职尽责，真真正正把好事办实、把实事办好。

提高服务水平，积极主动作为。该公司把职工满意作为第一标准，结合各项目区域不同实际情况和职工提出的意见建议，发放了绿豆、花茶、冰糖、藿香正气水、防暑降温饮料、时令水果、驱蚊水等防暑降温物品，切实保障职工身体健康，让职工清凉一“夏”。开展应急救援、医疗急救、消防演练等专项培训6次，累计发放退烧、止咳、消炎、止泻等各类常用药品100余盒，跳绳、仰卧起坐腹肌板、哑铃、臂力棒等健身器材90余件，床上四件套40余件，即热热水器7个……这一组组数据的背后，是一件件暖心实事掷地有声，更是每一名生态人稳稳的获得感、幸福感和安全感。

职工事无小事，小事当成大事办。今后，该公司将准确把握职工对美好生活向往的需求，不断改善提升职工生活品质，用心用情用力书写民生答卷，让职工时刻感受到企业“大家庭”的亲情和关爱。

(甄景林)